Plano de Saúde Alice: Um Plano Moderno e Inovador para São Paulo

 

O Plano de Saúde Alice é um dos planos mais modernos

Com gestão moderna e inovadora, tecnologia de ponta e atendimento difgital 24 horas vem se tornando uma excelente alternativa para planos de saúde em São Paulo, com atendimento nacional nos melhores Hospitais.

O cliente do plano de saúde Alice tem disponível em sua rede credenciada os Melhores Hospitais de Referência como o Hospital Albert Einstein, Hospital Pro Matre e Santa Catarina. entre outros.

Quem Pode Contratar o Plano de Saúde Alice?

  • Plano de Saúde com MEI – A partir de 01 vida.
  • Plano de Saúde Empresarial – A partir de 1 vida.
  • Plano de Saúde com CNPJ – A partir de 1 vida.
  • Titulares: Sócios serão aceitos se devidamente comprovado por meio do contrato social, com mínimo de 06 meses no quadro societário.
    Prestadores de Serviços: aceita inclusão de 100% prestadores de serviço PJ, podendo ser MEI recém aberto.
    Funcionários: deverão comprovar vínculo empregatício.
    Para empresas onde os beneficiários fazem parte da mesma família (cônjuges, pais ou irmãos) será exigido o mínimo de 06 meses de constituição e vínculo societário.(FGTS)

Quais os Benefícios do Plano de Saúde Alice?

Rede de Hospitais de Referência, Os Maiores e Melhores Hospitais de São Paulo. Rede de Cessão do Plano Cassi para todos os Estados, Atendimento Nacional.

 Possibilidade de Contratação a Partir de 01 Vida. E Muito mais.

O plano de saúde Alice traz o que há de mais moderno no mercado, telemedicina, atendimento rápido e eficácia no atendimento.

Quem Pode Contratar o Plano de Saúde Alice?

  • Plano de Saúde com MEI – A partir de 01 vida.
  • Plano de Saúde Empresarial – A partir de 1 vida.
  • Plano de Saúde com CNPJ – A partir de 1 vida.
  • Titulares: Sócios serão aceitos se devidamente comprovado por meio do contrato social, com mínimo de 06 meses no quadro societário.
    Prestadores de Serviços: aceita inclusão de 100% prestadores de serviço PJ, podendo ser MEI recém aberto.
    Funcionários: deverão comprovar vínculo empregatício.
    Para empresas onde os beneficiários fazem parte da mesma família (cônjuges, pais ou irmãos) será exigido o mínimo de 06 meses de constituição e vínculo societário.(FGTS)

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